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DENKZELLE
Öffentlichkeiten
Publikum, Besucher:innen, Politiker:innen, die eigene Akteur:innenschaft, die Gesellschaft, die Gäste. Öffentlichkeiten meint für uns alles, was die freie Szene abbildet.
Lasst uns sprechen
Die DENKZELLEN Bremen – ein Format der unterschiedlichen Perspektiven. Für den konstruktiven Dialog zwischen den Akteur:innen der freien Künste, der Kulturverwaltung und der Kulturpolitik.
Die DENKZELLEN
In regelmäßigen Abständen treffen sich Künstler:innen, Vorstände, Geschäftsführungen, Referatsleitungen, Einrichtungsleiter:innen und Kulturpolitiker:innen, um wichtige Themen und notwendige Schritte zur Weiterentwicklung der Freien Szene in Bremen zu identifizieren.
Initiiert durch den Senator für Kultur, durchgeführt von der Agentur für fast Alles.
Das Prinzip DENKZELLE
Eine DENKZELLE besteht aus einer kleinen Gruppe von Menschen aus der Kunst- und Kulturszene Bremens, die sich für einen bestimmten Zeitraum intensiv mit einem Themenfeld beschäftigen. Jede:r kann Teil dieser offenen Gruppe sein.
Die Runden identifizieren Handlungsfelder, bereiten nächste Schritte vor und dokumentieren die Ergebnisse. Die Erkenntnisse werden in einem offenen Austauschformat mit allen Interessierten geteilt.
Außerdem gibt es zu bestimmten Themen Fachveranstaltungen und Workshops.
„Transparent, kontinuierlich & konstruktiv. Das ist stärkend für die Netzwerke und ihre Akteur*innen. Die Denkzellen sind der kurze Draht in die Kulturpolitik. Einfach notwendig!“
Katrin Hylla, Leitungsteam Schwankhalle Bremen
„DENKZELLEN - ein Programm, das bundesweit seines gleichen sucht.“
Gero John, Cellist und Kulturunternehmer
„Wissen teilen hilft, miteinander reden hilft! Ein ungeheuer wichtiges Format.“
Susan Keiper, Geschäftsführender Vorstand LAFDK, Schaulust Bremen
DENKZELLEN Themen
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DENKZELLE
Förderungen
Förderstrukturen in Bremen und auf Bundesebene. Mehr als Geld: Netzwerke stärken. Förderung als Dreh- und Angelpunkt von Kunst- und Kulturproduktion forcieren.
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DENKZELLE
Infrastrukturen
Alle Orte, an denen sich freie Kunst- und Kulturproduktion abbildet und stattfindet. Vernetzen und Teilen, Produktions- und Präsentationsorte, Material und Personal.
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DENKZELLE
Transformation
Generationswechsel, Nachhaltigkeit, Diversität, Umbrüche. Dem Wandel im Außen begegnen, Strategien entwickeln und Innovationskräfte erkennen.
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DENKZELLE
Qualifizierung
Professionalisierung stärken: Fort- und Weiterbildung als ernsthafter Bestandteil der freien Tätigkeit. Qualifizierungsbedarfe aufdecken, Formate entwickeln, Strukturen stärken.
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DENKZELLE
Interdisziplinen
Diese
DENKZELLE
pausiert
DENKZELLE
pausiert
Genres und Sparten. Akteur:innen, Projekte, Orte. Austausch statt jeder für sich. Interdisziplinäres Arbeiten als Ressource und wichtiger Faktor in Förderstrukturen.
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DENKZELLE
Netzwerke
Diese
DENKZELLE
pausiert
DENKZELLE
pausiert
Miteinander als Basis: Verbindungen identifizieren, knüpfen, stärken. Strukturen und Sicherheit. Netzwerkarbeit als Moment der Professionalisierung und Weiterentwicklung.
Weitere
Formate
Offener Austausch
Das Forum für alles, was nicht in den themenspezifischen DENKZELLEN stattfindet:
Kulturstaatsrätin Carmen Emigholz berichtet von aktuellen und wichtigen Entwicklungen.
Es gibt Raum für Projektvorstellungen, Fragen und neue Impulse.
Fachtag
Verdichtet und erweitert – unsere Fachtage. Die große Bühne für alles, das gesonderter Aufmerksamkeit bedarf.
Webinare
DENKZELLEN goes digital… Die DENKZELLEN für überall. Unsere digitalen Formate.
Das DENKZELLEN ABC
Das DENKZELLEN ABC beschreibt assoziativ Begriffe, die für unsere Arbeit relevant sind und damit in Verbindung stehen.
Viel Spaß beim Stöbern!
A
„Aufbruch“ bezeichnet den Beginn einer Veränderung oder einer neuen Phase. Es bezieht sich auf eine Art von Veränderung, bei der eine Person oder eine Gruppe von Menschen sich von etwas Bekanntem und Vertrautem löst.
B
“Barrierefreiheit” bedeutet, dass Umgebungen, Angebote und Informationen so gestaltet sind, dass sie für alle Menschen zugänglich und nutzbar sind, unabhängig von körperlichen, kognitiven oder sensorischen Einschränkungen. Sie ist ein wichtiger Faktor für die gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und für die Chancengleichheit aller Menschen – für eine inklusive Gesellschaft.
C
Eine “Community” ist eine Gruppe von Menschen, die gemeinsame Interessen, Werte, Ziele oder Merkmale teilen. Es ist eine soziale Einheit, die auf gegenseitiger Unterstützung, Kooperation und Solidarität aufbaut, um eine gemeinsame Identität und Kultur zu schaffen.
D
“Diversität” bezieht sich auf die Unterschiede und Vielfalt von Merkmalen, Eigenschaften und Hintergründen, die Individuen und Gruppen auszeichnen. Diversität schafft die Möglichkeit(en) für verschiedene Sichtweisen, Erfahrungen und Kompetenzen, die eine Bereicherung für die Gesellschaft darstellen.
E
“Eigenverantwortung” bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, für ihr eigenes Handeln, ihre Entscheidungen und deren Konsequenzen Verantwortung zu übernehmen. Eigenverantwortung erfordert auch die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren und gegebenenfalls Korrekturen vorzunehmen.
F
“Fortschritt” bezieht sich auf die positive Veränderung oder Entwicklung in einem bestimmten Bereich im Vergleich zu einem vorherigen Zustand. Fortschritt sollte im Kontext von ethischen, sozialen und ökologischen Prinzipien bewertet werden, um sicherzustellen, dass er nachhaltig und zum Wohle aller ist.
G
“Gemeinsam” bezieht sich auf eine Zusammenarbeit, Kooperation oder einen gemeinsamen Zweck zwischen zwei oder mehr Personen oder Gruppen. Man kommt zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen oder ein gemeinsames Interesse zu verfolgen. Es geht darum, zu teilen, sei es Wissen, Erfahrungen oder Ressourcen.
H
„Haltung“ bezieht sich auf die Art und Weise, wie eine Person denkt, fühlt und handelt, basierend auf ihren Überzeugungen, Werten und moralischen Prinzipien. Es ist ein Ausdruck der Persönlichkeit und kann sich in Einstellungen, Verhaltensweisen und Entscheidungen manifestieren.
I
“Identität” bezieht sich im Allgemeinen auf die wesentlichen Merkmale, Eigenschaften, Überzeugungen und Werte, die eine Person oder eine Gruppe definieren und unterscheiden.
J
Die „Junge Szene“ bezieht sich auf eine Gruppe von aufstrebenden Kunst- und Kulturschaffenden, die in der Regel am Anfang ihrer Karriere stehen. Sie zeichnet sich durch ihre experimentelle und innovative Herangehensweise aus und sucht nach neuen Formen der Selbstausdruckes und Kommunikation mit dem Publikum.
K
“Kommunikation” hat eine fundamentale Bedeutung in allen Aspekten des Lebens. Es ist ein grundlegender Prozess des Austauschs von Informationen, Ideen und Emotionen zwischen Menschen und ermöglicht, uns zu verbinden, zu interagieren und zu kooperieren.
L
„Langfristigkeit“ bezeichnet einen Zeitrahmen, der sich über eine längere Dauer erstreckt und Ziele und Strategien entwickelt, die auf Nachhaltigkeit und langfristigen Erfolg ausgerichtet sind.
M
„Mut“ ist eine innere Kraft, die es einer Person ermöglicht, trotz Angst oder Unsicherheit eine Herausforderung zu meistern oder ein Risiko einzugehen. Mutige Handlungen können auch inspirierend und motivierend sein und andere bestärken, ebenfalls mutig zu sein.
N
„Netzwerke“ bezieht sich auf eine Gruppe von miteinander verbundenen Elementen oder Knoten, die Daten, Informationen oder Ressourcen teilen und austauschen können. Netzwerke in sozialen Kontexten bedeuten, wie Menschen und Organisationen miteinander verbunden sind und wie sie Beziehungen aufbauen und pflegen, um ihre Ziele zu erreichen.
O
“Öffentlichkeit” bezieht sich auf das Konzept der Sichtbarkeit, Erreichbarkeit und Zugänglichkeit von Informationen und Meinungen. Es bezieht sich auch auf die sozialen Strukturen, die es Menschen ermöglichen, ihre Meinungen und Überzeugungen zu äußern und sich zu engagieren, um auf politische, soziale oder kulturelle Angelegenheiten Einfluss zu nehmen.
P
“Prozesse” zeichnen sich durch eine systematische Abfolge von Schritten oder Aktivitäten aus, die darauf abzielen, ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Sie dienen dazu, komplexe Aufgaben oder Ziele in überschaubare und kontrollierbare Schritte zu unterteilen, um eine effektive und effiziente Umsetzung zu gewährleisten.
Q
„Qualifizierung“ bezeichnet die Verbesserung und Erweiterung von Fähigkeiten, Wissen und Kompetenzen einer Person. Sie ist ein wichtiger Faktor für die persönliche und berufliche Entwicklung von Menschen und spielt eine entscheidende Rolle bei der Erhaltung und Erweiterung ihrer tätigkeitsrelevanten Fähigkeiten.
R
„Ressourcen“ bezieht sich auf alle materiellen und immateriellen Mittel, die zur Erhaltung, Entwicklung und Förderung von Kunst und Kultur beitragen. Ressourcen sind begrenzt, weshalb sie einer sinnvollen Nutzung und Verwaltung bedürfen. Die Verfügbarkeit und Verteilung von Ressourcen in Kunst und Kultur kann Auswirkungen auf deren Zugänglichkeit, Vielfalt und Qualität haben.
S
„Selbstermächtigung“ bezieht sich auf den Prozess, in dem eine Person ihre Fähigkeiten, Ressourcen und Autonomie nutzt, um ihre eigenen Entscheidungen zu treffen und ihre Ziele zu verfolgen. Es geht darum, die Kontrolle über das eigene Leben zu übernehmen und sich selbst zu ermächtigen, anstatt von anderen abhängig zu sein.
T
„Transformation“ bezieht sich auf einen grundlegenden und dauerhaften Wandel oder Umbau in verschiedenen Bereichen. Eine Transformation geht oft mit einer tiefgreifenden Veränderung von Strukturen, Prozessen, Einstellungen und Werten einher. Sie können auch Chancen für die Entwicklung neuer Lösungen und Ansätze bieten, um aktuelle Herausforderungen anzugehen.
U
“Unsicherheit” bedeutet, dass man nicht sicher oder nicht genau weiß, was passieren wird oder wie man reagieren soll. Sie kann mit Gefühlen wie Angst, Sorge oder Stress verbunden sein.
V
„Veränderung“ bezieht sich auf den Prozess oder den Zustand der Veränderung von etwas, sei es eine Person, eine Sache oder eine Situation. Sie kann positiv oder negativ, kann beabsichtigt sein oder unvorhergesehen auftreten. Sie kann graduell oder plötzlich erfolgen. Veränderung ist ein natürlicher und unausweichlicher Bestandteil des Lebens und kann zu Wachstum, Entwicklung und Fortschritt führen.
W
“Weitblick” bezieht sich auf die Fähigkeit, über die unmittelbare Zukunft hinaus zu planen und langfristige Ziele und Konsequenzen zu berücksichtigen. Wir streben an, Zusammenhänge zwischen verschiedenen Entwicklungen und Ereignissen zu erkennen und auf dieser Basis fundierte Entscheidungen zu treffen.
X
„X“ – in mathematischen Formeln und Gleichungen wird „X“ manchmal als Platzhalter verwendet, um eine unbekannte Variable zu bezeichnen. Unbekanntes oder Geheimnisvolles: In der Arbeit stoßen wir immer wieder auf unbekannte Variablen. Gemeinsam ergründen wir sie, um sie konkret zu benennen und mit ihnen zu arbeiten.
Y
“Yesterday” ist nicht nur ein ikonisches Lied der frühen Popkultur, sondern bezeichnet mit Blick auf das Gestern den Prozess der Reflexion, des Zurückblickens, Wertschätzens und Abgleichens. Was haben wir erreicht, was haben wir verloren, was wollen wir erhalten und was passt nicht mehr?
Z
“Zukunft” ist ein hypothetischer, noch nicht realisierter Zustand, der sich aus der Gegenwart ergibt und von ihr beeinflusst wird. Wir setzen uns Ziele, erstellen Pläne und treffen Entscheidungen auf der Grundlage dessen, was wir in der Zukunft erreichen oder vermeiden möchten.
Aktuelle
Termine
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